Casino de Mallorca recibe el distintivo “Igualdad en la Empresa”
Casino de Mallorca ha recibido el distintivo “Igualdad en la Empresa” correspondiente a 2014 que concede el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, a través de la Dirección del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades.
El acto oficial de entrega del distintivo “Igualdad en la Empresa”, tuvo lugar en Madrid el pasado 3 de julio y estuvo presidido por la secretaria de Estado de Asuntos Sociales e Igualdad, Susana Camarero, y por la Directora del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, Rosa Urbón. En este acto se reconocieron a aquellas entidades que han adoptado medidas y planes para el fomento de la igualdad en la empresa.
Al acto de entrega acudieron, en representación de Casino de Mallorca, Carlos Puertas Director de Recursos Humanos y Tania Mayol como representante del Comité de Empresa. Ambos recogieron el distintivo de manos de la Secretaria de Estado.
Con la obtención de esta distinción, Casino de Mallorca pasa a formar parte de la red con distintivo “Igualdad en la Empresa” (Red DIE), que actualmente integran 122 empresas en toda España y cuyo objetivo principal es el intercambio de buenas prácticas en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, a través de distintos medios.
El reconocimiento otorgado a Casino de Mallorca es el resultado de las medidas puestas en marcha por la compañía en materia de igualdad como la sensibilización sobre los temas relacionados en igualdad y conciliación, realizando formaciones específicas, la elaboración de un manual de lenguaje no sexista, asegurar una real igualdad de acceso y oportunidades entre los sexos en los procesos de selección o favorecer el equilibrio de los sexos en la plantilla y establecer objetivos de diversificación profesional entre otras.
Es un honor para todo el equipo del Casino de Mallorca haber obtenido este importante reconocimiento, y nos comprometemos a seguir trabajando en la equidad de la empresa basándonos en la búsqueda del bien común a partir de tres ejes fundamentales: Confianza, Diversidad y Valores.
Nota de prensa
