Convenio colectivo para trabajadores de casinos y establecimientos de juegos de casino de Castilla-La Mancha

UGT y CCOO han solucionado la carencia un marco legal de aplicación para establecer las condiciones laborales de trabajadores de casinos y establecimientos de juegos de casino.

Estos trabajadores no tenían convenio colectivo de aplicación, y en ese “limbo legal” podían estar mermados derechos laborales que le correspondían como trabajador.

“Junto con la patronal de Juego de Castilla-La Mancha, también sensible con esta situación, hemos podido abordar la negociación de un acuerdo a nuestro parecer, transversal, que define bien la idiosincrasia de este sector tan característico, un acuerdo actualizado a la nueva normativa laboral, que servirá para el presente y para el futuro de estos trabajadores que como decimos hasta la fecha no tenían unas normas laborales a las cuales acogerse”, declaraban desde UGT.

El acuerdo obliga a las empresas del sector a cumplir con este acuerdo común a todas ellas, “evitando así la competencia desleal, y aseguramos unas condiciones dignas a todos los trabajadores y trabajadoras de este sector”.

“Es el primer convenio sectorial regional de casinos y establecimiento de juegos de casino que se ha firmado en España y esperemos que no sea el último, y aunque los sindicatos nunca estamos totalmente conformes con los acuerdos en materia de negociación colectiva, si entendemos de donde partíamos y estamos orgullosos del trabajo realizado y de la protección que hemos podido ofrecer a este colectivo de trabajadores”, concluían fuentes de los sindicatos.

Fuente: lacerca.com