La industria del juego en USA, lejos de presumir de igualdad de género
Un reciente estudio llevado a cabo por una organización sin ánimo de lucro ha revelado las carencias que todavía existen en la industria del juego de Estados Unidos.
A pesar de que ha habido una importante evolución, todavía queda mucho camino por recorrer hasta que se pueda hablar de una efectiva igualdad de género al otro lado del charco.
Hace 20 años se producía la llegada, por primera vez, de una mujer a un puesto directivo de un casino. Pasaba a integrarse en las oficinas de Station Casinos. Cuenta que por aquel entonces todo iba muy bien hasta que se convirtió en madre, momento a partir del cual se enfrentó con la realidad de ser ejecutiva y madre. No había un solo sitio en Las Vegas donde se cuidara a niños más allá de las 18:00, algo totalmente incompatible con un puesto de ejecutivo en una empresa de casinos.
De ahí, pasamos a 2017 donde ya hay casinos que tienen centros de cuidado de niños para empleados en sus propias instalaciones, lo que muestra que se ha avanzado en la materia. Pero que queda mucho camino por recorrer.
El estudio ha consistido en investigar en profundidad a compañías con sede en USA durante ocho meses y ver el rol que desempeñan las mujeres en ellas. En total han sido 21 las empresas objeto de estudio y sobre un nivel de 100 puntos, la que más se ha acercado –Aristocrat- quedó en 62. A continuación, algunos datos que arroja el estudio:
-Ninguna de las compañías tiene en el puesto de CEO o presidente a una mujer.
-Menos de la mitad realiza un seguimiento de liderazgo en función del género.
-Solo seis ofrecen cuidado de niños y tres pagan las bajas por maternidad.
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